Die 3 Phasen

Phase 1:

Gespräche mit den verantwortlichen Abteilungsleitern, oder mit der Geschäftsleitung.
Eventuelle personelle Umbesetzung der Vertriebsabteilung Basic-Coaching der gesamten Vertriebsabteilung. Single-Coaching, Vertriebsmitarbeiter erhalten je nach Stand ein Einzel-Coaching

Phase 2:

Training - on the job, Begleitung bei Kaltakquise, Kundengesprächen, Zeitmanagement. Feinjustierung nach Bedarf. Beobachtung der internen Abläufe und Kommunikation, sowie des Informationsflusses.
Feedback an die Geschäftsleitung

Phase 3:

Überprüfung der Ergebnisse nach 4 Wochen.

Eventuelle Nachjustierung.

Abschlussgespräche mit den Vertriebsmitarbeitern, Verantwortlichen und der Geschäftsführung.